Instagram

Hier findet ihr eine Übersicht unserer Instagram-Beiträge. Euch interessiert ein Beitrag? Dann klickt einfach auf das Bild! Weiter Infos findet ihr hier:

Zu unserem LinkTree

antidiskriminierungsstelle_rub

Antidiskriminierungsstelle und Unser Campus Projekt der @ruhrunibochum | Anti-Discrimination Office and Our Campus Project of the @ruhrunibochum

In unserem heutigen Post geht es um toxische Famil

In unserem heutigen Post geht es um toxische Familienbeziehungen. Was es damit auf sich hat und wie diese mit Weihnachten zusammenhängen könnt ihr auf den nächsten Slides nachlesen.

UNSER CAMPUS verabschiedet sich damit in eine Winterpause, wir sind ab dem 6.1.2025 wieder für euch erreichbar!

#antidiskriminierung #ruhrunibochum #rub #bochum #unsercampus

Der Internationale Tag der Migrant*innen wird jede

Der Internationale Tag der Migrant*innen wird jedes Jahr am 18. Dezember begangen und würdigt die Beiträge von Millionen Migrant*innen weltweit. Er wurde 2000 von den Vereinten Nationen eingeführt, um das Bewusstsein für die Rechte, Bedürfnisse und Herausforderungen von Migrant*innen zu stärken.

Migration prägt und fördert Gesellschaften. Der Tag macht jedoch auch auf die komplexen Ursachen von Migration aufmerksam – Konflikte, Klimakatastrophen und wirtschaftliche Notlagen zwingen Millionen Menschen, ihre Heimat zu verlassen.
Im Jahr 2023 erreichten die Zahlen für Binnenvertreibungen und humanitäre Krisen neue Rekordhöhen. Viele Migrant*innen begeben sich auf gefährliche Routen, seit 2014 sind fast 70.000 Personen auf solchen Wegen gestorben oder verschwunden.
Der Tag der Migrant*innen mahnt, diese Herausforderungen nicht zu ignorieren und Migration sicherer und geordneter zu gestalten. Dazu gehört der Schutz der Rechte von Migrant*innen, die Förderung regulärer Migrationswege und eine globale Zusammenarbeit, um humanitäre Krisen zu bewältigen.

Der Internationale Tag der Migrant*innen erinnert uns daran, dass Migration Teil unserer gemeinsamen Geschichte ist – und eine Chance bietet, Gesellschaften inklusiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Er ist ein Tag der Anerkennung, Solidarität und des Engagements für eine Welt, in der Migration sicher und menschenwürdig ist.

Weitere Informationen finden sich zum Beisipel hier:
https://www.unesco.org/en/days/international-migrants
https://www.un.org/en/observances/migrants-day

#antidiskriminierung #gleichstellung #ruhrunibochum #ruhruniversitaetbochum #diversitycalender #diversity #university #internationalmigrantsday #WelttagDerMigrantInnen

Der Safer Space wird vom Projekt UNSER CAMPUS, in

Der Safer Space wird vom Projekt UNSER CAMPUS, in Kooperation mit der Antidiskriminierungsstelle und dem @pobi_astarub , organisiert.
Wir streben an, Safer-Space Angebote für verschiedene Zielgruppen zu etablieren und zu verstetigen.
Ihr habt seht Bedarf an bestimmten Safer Spaces?
Schreibt uns gerne eine Mail an unsercampus@rub.de!

Der Internationale Tag der Menschenrechte wird jed

Der Internationale Tag der Menschenrechte wird jedes Jahr am 10. Dezember begangen und erinnert an die Verabschiedung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte am 10. Dezember 1948 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen in Paris.
Sie definiert grundlegende Rechte, die allen Menschen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung und anderen Merkmalen - zustehen.

Die allgemeine Erklärung der Menschenrechte dient als universeller Maßstab für nationale und internationale Gesetze sowie als Grundlage für die nachhaltigen Entwicklungsziele der Agenda 2030. Sie ist in 577 Sprachen übersetzt und damit das am weitesten verbreitete Dokument weltweit.

Das Motto des Tags der Menschenrechte 2024, „Unsere Rechte, unsere Zukunft, jetzt“, unterstreicht die transformative Kraft der Menschenrechte für Frieden, Gleichheit und Nachhaltigkeit. Im Fokus stehen ihre Rolle als Lösung und präventive Kraft für eine gerechtere Gesellschaft. Die UN rufen dazu auf, Hass und Fehlinformation zu bekämpfen und die globale Bewegung für Menschenrechte zu stärken. Laut António Guterres sind Menschenrechte die Grundlage für eine friedliche und gerechte Welt.

Weitere Informationen finden sich zum Beisipel hier:
https://www.un.org/en/observances/human-rights-day

#antidiskriminierung #gleichstellung #ruhrunibochum #ruhruniversitaetbochum #diversitycalender #diversity #university #humanrightsday #internationalerTagDerMenschenrechte #humanrights

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an d

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an der RUB! und das Gleichstellungsbüro der RUB haben eine Handreichung erarbeitet, die sich dem Thema Awareness bei der Planung und Organisation von studentisch organisierten Veranstaltungen widmet.

Um die theoretischen Inhalte in der praktischen FSR-Arbeit sicher umsetzen zu können, haben wir für euch ein zweiteiliges Workshopformat erarbeitet, welches wir bereits im Sommersemester 2024 angeboten haben und nun im Wintersemester 2024/2025 abermals anbieten.

Du hast Interesse, bist aber kein Mitglied im Fachschaftsrat? Dann melde dich trotzdem gerne bei uns unter unsercampus@rub.de!

Alle weiteren Informationen zu den Workshops findest du im Post.

#awareness #workshop #unsercampus #ruhrunibochum #rub #bochum #antidiskriminierung

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Men

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen, der 1992 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen wurde.

Ziel des Aktionstags ist es, auf die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen aufmerksam zu machen und für ihre volle Teilhabe und Gleichstellung einzutreten.

Weltweit finden Aktionen statt, die Barrieren abbauen und das Bewusstsein für die Vielfalt menschlicher Lebensrealitäten schärfen sollen.

Behinderungen können von Geburt an bestehen oder im Laufe des Lebens auftreten – sie können von Außen sichtbar, aber auch unsichtbar, sein .

An der RUB gibt es folgende Anlaufstellen zur Vernetzung von Menschen mit Behinderungen:
- das autonome Referat für Menschen mit Behinderungen @behindert_an_der_rub
- Campus Neurodivers @campusneurodiversrub

Weitere Informationen zum internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen finden sich z.B. hier: www.deutscher-behindertenrat.de/ID25032

#antidiskriminierung #gleichstellung #ruhrunibochum #behindertanderrub #campusneurodivers #ruhruniversitaetbochum #diversitycalender #diversity #university

Hast du schonmal von „Konsens“ gehört? Nein?

Hast du schonmal von „Konsens“ gehört? Nein? Dann bist du hier genau richtig, denn in unserem heutigen Post geht es um Konsens, vor allem im Unikontext.

#konsens #uni #rub #ruhrunibochum #ruhruniversitätbochum #bochum #antidiskriminierung #unsercampus

Am 25.11.24 ist der Internationale Tag gegen gesch

Am 25.11.24 ist der Internationale Tag gegen geschlechtsspezifische Gewalt gegen FINTA*. Nicht zuletzt das Bundeslagebild 2023 des BKA zeigt, dass geschlechtsspezifische Gewalt in Deutschland dramatisch ansteigt. Sexistische und queerfeindliche politische Forderungen häufen sich, die Auswirkungen der Aushöhlung der Demokratie und der Abbau des Sozialstaates zeigen sich immer deutlicher. Auch weltweit spitzt sich die menschenrechtliche Lage von FINTA* immer weiter zu.
Sexualisierte Kriegsgewalt, Entrechtung, autoritäre Politik, Flucht vor Gewalt und Feminizide sind an der Tagesordnung. Daher ist es umso wichtiger, nicht nur, aber insbesondere an Tagen, wie dem 25.11., dem 14.02. und dem 08. März, die Stimme gegen Gewalt gegen FINTA* zu erheben und sich aktiv für eine gerechtere Welt einzusetzen.
Denn Frauen*rechte sind Menschenrechte. Solange eine* von uns unfrei ist, kann keine* von uns frei sein.
Kommt zu den Demos und Aktionen am 25.11. und danach!

Mehr Infos zu den Veranstaltungshinweisen findet ihr über die verlinkten Insta-Accounts auf Slide 7.
Infos zur digitalen Vortragsreihe der LaKof NRW findet ihr hier: https://lakofnrw.de/themen/aktionstag-25-11-24/

#GewaltKommtMirNichtAufDenCampus #UnserCampus #Ruhr-Uni-Bochum
#stopgenderbasedviolance #niunamenos #GewaltfreieHochschule

Nächsten Montag startet die finale Woche der UA R

Nächsten Montag startet die finale Woche der UA Ruhr Aktionstage gegen Antisemitismus und Rassismus, zu der wir herzlich einladen!

Hier findet ihr eine Übersicht über das Programm an der RUB vom 11. bis zum 15. November.

Zur Anmeldung und dem vollständigen Programm an den drei Hochschulen gelangt ihr über die Instagram-Beschreibung, unsere Website und den QR-Code. Dort finden sich zudem viele weitere Informationen, wie Anfahrtspläne und Übersichten, sowie Hinweise zu Awareness und unserem Code Of Conduct.

@dekelperetz
@ahmaddakhnous

@ruhrunibochum
@ruhrunievents
@antidiskriminierungsstelle_rub
@tu_dortmund
@tudo_family_and_diversity
@uni_duisburg_essen

#ruhruniversitaet #ruhruni #bochum #uaruhr #tudortmund #universitaetduisburgessen
#AktionstageGegenAntisemitismus #AktionstageGegenRassismus #Antidiskriminierung #GemeinsamGegenRassismus #GemeinsamGegenAntisemitismus #NoRacism #NoAntisemitism

Nächste Woche gehen die UA Ruhr Aktionstage gegen

Nächste Woche gehen die UA Ruhr Aktionstage gegen Antisemitismus und Rassismus in die zweite Woche. Hier findet ihr eine Übersicht über das Programm an der RUB vom 4. bis zum 8. November.

➡️Zur Anmeldung und dem vollständigen Programm an den drei Hochschulen gelangt ihr über die Instagram-Beschreibung, unsere Website und den QR-Code. Dort finden sich zudem ausführliche Veranstaltungsbeschreibungen und viele weitere Informationen, wie Anfahrtspläne und Übersichten sowie Hinweise zu Awareness und unserem Code Of Conduct.

@paulina.abufhelem
@gil.shohat
@marinachernivsky
@die_krachtigall

@ruhrunibochum
@ruhrunievents
@antidiskriminierungsstelle_rub
@tu_dortmund
@tudo_family_and_diversity
@uni_duisburg_essen

#ruhruniversitaet #ruhruni #bochum #uaruhr #tudortmund #universitaetduisburgessen
#AktionstageGegenAntisemitismus #AktionstageGegenRassismus #Antidiskriminierung #GemeinsamGegenRassismus #GemeinsamGegenAntisemitismus #NoRacism #NoAntisemitism

Hier findet ihr eine Übersicht über die Safe(r)

Hier findet ihr eine Übersicht über die Safe(r) Spaces der UA Ruhr Aktionstage während des Aktionszeitraumes.

Zur Anmeldung und dem vollständigen Programm an den drei Hochschulen gelangt ihr über die Instagram-Beschreibung, unsere Website und den QR-Code. Dort finden sich zudem viele weitere Informationen, wie Anfahrtspläne und Übersichten sowie Hinweise zu Awareness und unserem Code Of Conduct.

@ruhrunibochum
@ruhrunievents
@antidiskriminierungsstelle_rub
@tu_dortmund
@tudo_family_and_diversity
@uni_duisburg_essen

#ruhruniversitaet #ruhrunibochum #bochum #uaruhr #tudortmund #universitaetduisburgessen
#AktionstageGegenAntisemitismus #AktionstageGegenRassismus #Antidiskriminierung #saferspace #braverspace

Der Intersex Awareness Day findet jährlich am 26.

Der Intersex Awareness Day findet jährlich am 26. Oktober statt, um das Bewusstsein für die Rechte und Herausforderungen intergeschlechtlicher Menschen zu fördern und über deren Diskriminierung aufzuklären. Dazu zählen insbesondere die oft übersehenen medizinischen Zwangs-Eingriffe, die auf binären Geschlechternormen basieren, aber auch die oft fehlende rechtliche Anerkennung und gesellschaftliche Unsichtbarkeit von inter* Personen.

Inter* dient als Oberbegriff, um alle intergeschlechtlichen Realitäten mit einzuschließen. Intergeschlechtliche Personen weisen körperliche Merkmale auf, die nicht klar in das binäre Geschlechtersystem passen. Dies kann sich anhand primärer und sekundärer Geschlechtsmerkmalen äußern.

Inter*-Aktivist*innen fordern eine Abkehr von der Pathologisierung intergeschlechtlicher Körper hin zu einer Akzeptanz der Vielfalt menschlicher Geschlechtsmerkmale. In diesem Zusammenhang spielt der Schutz der körperlichen Unversehrtheit eine zentrale Rolle. Der Tag soll insbesondere auf das Recht hinweisen, selbstbestimmt über den eigenen Körper zu entscheiden und frei von medizinischen Eingriffen zu leben.

Das Datum geht die Protestaktion vom 26.10.1996 zurück, bei der die Intersex Society of North America gegen unnötige chirurgische Eingriffe an inter* Kindern protestierte. Diese Operationen werden meistens ohne Einwilligung durchgeführt, um inter* Körper schon im Baby- oder Kleinkindalter an das binäre Geschlechtersystem anzupassen - obwohl dies nicht medizinisch notwendig ist und langfristige physische sowie psychische Schäden verursachen kann.

Der Intersex Awareness Day ist somit nicht nur ein Gedenk- und Aktionstag, sondern auch ein wichtiges Instrument zur Förderung der Menschenrechte. Er setzt sich für den Abbau struktureller Diskriminierung ein und unterstützt die Forderung nach gesellschaftlicher und rechtlicher Anerkennung.

➡️ www.intersexday.org/en
➡️ www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ueber-diskriminierung/diskriminierungsmerkmale/geschlecht-und-geschlechtsidentitaet/inter/inter-node.html

#antidiskriminierung #gleichstellung #intersex #intersexawareness #inter #gender #lgbtqia #awarenesss #ruhrunibochum #ruhruniversitaetbochum

* ACHTUNG: der Vortrag von Gil Shohat wurde auf de

* ACHTUNG: der Vortrag von Gil Shohat wurde auf den 7.11., 16:00-17:30 Uhr (ZOOM) verschoben! *

Nächste Woche Montag starten die UA Ruhr Aktionstage gegen Antisemitismus und Rassismus!

Hier findet ihr eine Übersicht über das Programm an der RUB in der ersten Woche der dreiwöchigen Aktionstage.

Zur Anmeldung und dem vollständigen Programm mit ausführlichenan Veranstaltungsbeschreibungen an den drei Hochschulen gelangt ihr über die Instagram-Beschreibung, unsere Website und den QR-Code. Dort finden sich zudem viele weitere Informationen, wie Anfahrtspläne und Übersichten, sowie Hinweise zu Awareness und unserem Code Of Conduct.

@ruhrunibochum
@ruhrunievents
@antidiskriminierungsstelle_rub
@tu_dortmund
@tudo_family_and_diversity
@uni_duisburg_essen

#ruhruniversitaet #ruhruni #bochum #uaruhr #tudortmund #universitaetduisburgessen
#AktionstageGegenAntisemitismus #AktionstageGegenRassismus #Antidiskriminierung #GemeinsamGegenRassismus #GemeinsamGegenAntisemitismus #NoRacism #NoAntisemitism

Letzte Woche waren Nina und Svenja für UNSER CAMP

Letzte Woche waren Nina und Svenja für UNSER CAMPUS unterwegs! 🚅 Wo und weshalb lest ihr im Post nach!

#machtmissbrauch #tagung #ouruniversetu #rub #ruhruniversität #bochum

! HINWEIS: Der Vortrag von Gil Shohat wurde auf de

! HINWEIS: Der Vortrag von Gil Shohat wurde auf den 7.11. um 16 Uhr via Zoom verschoben!

Vom 28.10. bis zum 15.11. veranstaltet die UA Ruhr die Aktionstage gegen Antisemitismus und Rassismus mit verschiedenen Veranstaltungen an der Ruhr-Universität Bochum, der TU Dortmund, der Universität Duisburg-Essen sowie Online.

Alle Informationen, ausführliche Ankündigungstexte sowie die Anmelde-Links zu den Veranstaltungen befinden sich auf der Website.

@uni_duisburg_essen
@tu_dortmund
@ruhrunibochum
@uniallianz

Am 11. Oktober finden gleich zwei internationale A

Am 11. Oktober finden gleich zwei internationale Aktionstage statt - der Mädchentag und der Coming Out Day.

➡️ Der Internationale Mädchentag, auch Welt-Mädchentag genannt, soll auf die globalen Benachteiligungen von Mädchen bzw. weiblich gelesenen Kindern aufmerksam machen und so dabei helfen ihre Rechte zu stärken und Diskriminierung abzubauen.

Die Idee entstand 2003 im Rahmen einer Kampagne des Vereins Plan International (@planinternationaldeutschland ). Der erste unoffizielle Welt-Mädchentag fand bereits 2008 statt. Ein Jahr später rief Plan International die UN dazu auf, den Tag offiziell anzuerkennen, was 2011 realisiert wurde, sodass er am 11. Oktober 2012 erstmalig offiziell stattfinden konnte.

➡️ Der internationale Coming Out Day wird seit 1988 jährlich gefeiert.
Es geht an diesem Tag darum die Lebensrealitäten von LGBTQIA+-Personen sichtbarer zu machen und so Vorurteile und Diskriminierung abzubauen. Visibilität kann auch dabei helfen das Gefühl von Gemeinschaft und Solidarität innerhalb der Community und darüber hinaus zu stärken.

Beim Coming Out geht es vor allem um Selbsterkenntnis und -akzeptanz, Community und darum die Kontrolle über die eigene Geschichte zu haben und selbst zu bestimmen, wann und mit wem diese geteilt wird.

Kritik: Der Begriff „Coming Out“ kann irrführend sein, denn er lenkt den Fokus sprachlich auf die Reaktion anderer, anstatt auf die Person selbst. So kann der Eindruck entstehen, dass LGBTQIA+-Personen etwas verbergen und sie unter Druck setzen. Es sollte sich jedoch keine Person dazu verpflichtet fühlen ein Coming Out zu haben, besonders wenn dies ihre Sicherheit gefährden könnte.

Die Begriffe Outing und Coming Out werden häufig synonym verwendet. Streng genommen beschreibt “Coming Out” einen selbstbestimmten Prozess, wohingegen ein Outing das unautorisierte Enthüllen der Identität einer anderen Person darstellt.

#antidiskriminierung #gleichstellung #coimingoutday #comingout #lgbtqia #internationalcomingoutday #ruhrunibochum #ruhruniversitaetbochum #girlsday #internationaldayofthegirlchild #internationalermädchentag #internationalermaedchentag

Der Welttag für psychische Gesundheit findet jäh

Der Welttag für psychische Gesundheit findet jährlich am 10. Oktober statt.

➡️ Diskriminierung hat nahezu immer negative Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden. Gleichzeitig kann eine beeinträchtigte mentale Gesundheit zu Diskriminierungserfahrungen führen oder sie verstärken.

➡️ Psychische Erkrankungen werden noch immer nicht ausreichend ernst genommen oder stigmatisiert, bleiben unerkannt oder unbehandelt. Eigene Probleme zu benennen, Hilfe zu suchen und in Anspruch zu nehmen fällt vielen Menschen schwer.

➡️ Der Aktionstag soll Bewusstsein und Sichtbarkeit für die Bedeutung der psychischen Gesundheit schaffen, Aufklärung fördern sowie ein Zeichen gegen die Stigmatisierung von psychen Erkrankungen setzen. Ziel ist es, das gesellschaftliche Verständnis zu verbessern und Vorurteile zu verringern, indem ein offener Austausch über mentale Gesundheit gefördert wird.

➡️ Als Symbol für die Solidarität mit Menschen, die von psychischen Erkrankungen betroffen sind, gilt das Tragen der grünen Schleife.

ℹ️ Studierenden der RUB steht die psychologische Studienberatung, den Beschäftigten die psychosoziale Beratung zur Verfügung.

#WelttagfürpsychischeGesundheit #worldmentalhealthday #ruhrunibochum #psychischeGesundheit #mentalhealth

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an d

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an der RUB! und das Gleichstellungsbüro der RUB haben eine Handreichung erarbeitet, die sich dem Thema Awareness bei der Planung und Organisation von studentisch organisierten Veranstaltungen widmet.

Um die theoretischen Inhalte in der praktischen FSR-Arbeit sicher umsetzen zu können, haben wir für euch ein zweiteiliges Workshopformat erarbeitet, welches wir bereits im Sommersemester 2024 angeboten haben und nun im Wintersemester 2024/2025 abermals anbieten.

Du hast Interesse, bist aber kein Mitglied im Fachschaftsrat? Dann melde dich trotzdem gerne bei uns unter unsercampus@rub.de!

Alle weiteren Informationen zu den Workshops findest du im Post.

#awareness #workshop #unsercampus #ruhrunibochum #rub #bochum #antidiskriminierung

In den letzten Monaten ist in Zusammenarbeit des Z

In den letzten Monaten ist in Zusammenarbeit des Zentralen Gleichstellungsbüros der RUB und dem Projekt „UNSER CAMPUS“ eine „Awareness-Handreichung für studentisch organisierte Veranstaltungen an der Ruhr- Universität Bochum (RUB)“ entstanden. Diese steht nun auf Deutsch und Englisch auf unserer Homepage zum Download bereit und ist auf Deutsch als gedruckte Version bei uns erhältlich.

#awareness #handreichung #unsercampus #ruhrunibochum #rub #bochum #antidiskriminierung

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an d

Unser Campus – eine Kampagne gegen Sexismus an der RUB! und das Gleichstellungsbüro der RUB haben eine Handreichung erarbeitet, die sich dem Thema Awareness bei der Planung und Organisation von studentisch organisierten Veranstaltungen widmet.

Um die theoretischen Inhalte in der praktischen FSR-Arbeit sicher umsetzen zu können, haben wir für euch ein zweiteiliges Workshopformat erarbeitet, welches wir bereits im Sommersemester 2024 angeboten haben. Daraus ist das Interesse an einer weiteren, größeren Vernetzung zwischen Studierenden zum Thema Awareness an der RUB entstanden.

Eine solche Möglichkeit wollen wir nun im Wintersemester 24/25 ein erstes Mal anbieten. Das Treffen richtet sich an alle Studierende der RUB, die am Thema Awareness interessiert sind - eine vorherige Teilnahme an den Workshops ist NICHT erforderlich.

Solltet ihr Interesse haben meldet euch gerne unter unsercampus@rub.de an!

#awareness #vernetzung #unsercampus #ruhrunibochum #rub #bochum #antidiskriminierung

Heute, am 1. Oktober, ist der internationale Tag d

Heute, am 1. Oktober, ist der internationale Tag der älteren Menschen

An diesen Tag sollen unter anderem die Herausforderungen ins Licht gerückt werden, denen ältere Menschen oft begegnen, insbesondere Altersdiskriminierung.

Viele ältere Menschen erfahren im Alltag Ausgrenzung oder werden unterschätzt – sei es im Arbeitsleben, in der Gesundheitsversorgung oder im sozialen Miteinander. Dieser Tag soll uns daran erinnern, dass Alter keine Einschränkung, sondern ein wertvoller Teil unserer Vielfalt ist.

Weitere Informationen zum Thema Altersdiskriminierung findet ihr in unserem Post “ABC der Antidiskriminierung: Ageism”.

#TagDerÄlterenMenschen #internationaldayofolderpeople #Ageism #Altersdiskriminierung

Im heutigen Post unseres Themenmonats geht es um d

Im heutigen Post unseres Themenmonats geht es um das Awareness-Team bei Veranstaltungen . Außerdem findet ihr im Post neue Termine für nächstes Semester! 📅 Damit schließen wir unseren Themenmonat, wir hoffen, die Posts haben euch gefallen. ✨

Wir wollen euch im September das Thema Awareness(-arbeit) etwas näher bringen und werden wöchentlich einen neuen Info-Post rund um Awareness(-arbeit) zur veröffentlichen. Außerdem bieten wir im Wintersemester 24/25 wieder Awareness-Workshops für Studierende der RUB an, die Termine findet ihr im Post!

#awarenessanderRUB #unsercampus #gleichstellungrub #antidiskriminierung #solidarität

Am 23. September ist der internationale Tag der Bi

Am 23. September ist der internationale Tag der Bisexualität bzw. Bisexual Visibility Day

➡️ An diesem Tag soll die Sichtbarkeit und Akzeptanz bisexueller Personen gefördert und gefeiert werden. Bisexualität bedeutet, sich zu Menschen unabhängig ihres Geschlechts hingezogen zu fühlen.

➡️Der Tag wurde 1999 ins Leben gerufen, um auf die Diskriminierungenformen aufmerksam zu machen, mit denen bisexuelle Menschen häufig konfrontiert sind – sowohl innerhalb als auch außerhalb der LGBTQI+ Community.

#BiVisibilityDay #InternationalerTagDerBisexualität #BisexualityDay #bivisibility

Am 21. September ist der internationale Tag des Fr

Am 21. September ist der internationale Tag des Friedens

➡️ Der Tag wurde 1981 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, um weltweit Frieden und Gewaltlosigkeit zu fördern. Er soll das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Frieden, Toleranz und Zusammenarbeit stärken und daran erinnern, dass Frieden die Grundlage für eine gerechte und stabile Welt ist.

#internationaldayofpeace #internationalertagdesfriedens

Im heutigen Post unseres Themenmonats geht es um d

Im heutigen Post unseres Themenmonats geht es um den Code of Conduct. Damit möchten wir heute und nächste Woche mit euch über Awareness-Arbeit in der Praxis sprechen. ✨

Wir wollen euch im September das Thema Awareness(-arbeit) etwas näher bringen und werden wöchentlich einen neuen Info-Post rund um Awareness(-arbeit) zur veröffentlichen. Außerdem bieten wir im Wintersemester 24/25 wieder Awareness-Workshops für Studierende der RUB an.
Die Termine werden wir alsbald veröffentlichen.

#awarenessanderRUB #unsercampus #gleichstellungrub #antidiskriminierung #solidarität

Am 15. September ist der internationale Tag der De

Am 15. September ist der internationale Tag der Demokratie

ℹ️ An diesem Tag wird die Bedeutung freier Meinungsäußerung, freier Wahlen und politischer Teilhabe als Grundlagen der Demokratie betont. Ebenso wird die Wichtigkeit von Menschenrechten, Rechtsstaatlichkeit und einer starken Zivilgesellschaft hervorgehoben, die für das Funktionieren der Demokratie unerlässlich sind. Der Tag soll zudem daran erinnern, dass Demokratie keine Selbstverständlichkeit ist.

🇩🇪 In Deutschland wurde erst 1919 durch die Weimarer Verfassung eine parlamentarische Demokratie eingeführt. Nach der Unterbrechung durch die nationalsozialistische Diktatur und den Zweiten Weltkrieg trat (in der BRD) am 23. Mai 1949 das Grundgesetz in Kraft, das bis heute gültig ist.

➡️ Mehr Informationen zum politschen System Deutschlands findet ihr bspw. auf der Webseite der bundeszentrale für politische Bildung: bpb.de

#InternationalerTagDerDemokratie #Demokratie #internationaldayofdemocracy

Heute geht es weiter mit unserem Themenmonat zu Aw

Heute geht es weiter mit unserem Themenmonat zu Awareness. Diesmal geht es darum, warum wir Awarenessarbeit brauchen und was Veranstaltende sowie Teilnehmende für eine aware Veranstaltung tun können. 😄

Wir wollen euch im September das Thema Awareness(-arbeit) etwas näher bringen und werden wöchentlich einen neuen Info-Post rund um Awareness(-arbeit) zur veröffentlichen. Außerdem bieten wir im Wintersemester 24/25 wieder Awareness-Workshops für Studierende der RUB an.
Die Termine werden wir alsbald veröffentlichen.

#awarenessanderRUB #unsercampus #gleichstellungrub #antidiskriminierung #solidarität

Wir wollen euch im September das Thema Awareness(-

Wir wollen euch im September das Thema Awareness(-arbeit) etwas näher bringen und werden wöchentlich einen neuen Info-Post rund um Awareness(-arbeit) zur veröffentlichen. Außerdem bieten wir im Wintersemester 24/25 wieder Awareness-Workshops für Studierende der RUB an.
Die Termine werden wir alsbald veröffentlichen.

#awarenessanderRUB #unsercampus #gleichstellungrub #antidiskriminierung #solidarität

📚 Buchempfehlung: "Antiosteuropäischer Rassism

📚 Buchempfehlung: "Antiosteuropäischer Rassismus in Deutschland - Geschichte und Gegenwart”

Beschreibung:
“Gibt es in Deutschland Rassismus gegen Menschen aus dem östlichen Europa? Die Tradition der Abwertung ist lang und hatte historisch verheerende Konsequenzen. Sie endete nicht 1945, sondern wirkt bis heute fort. Zugleich stellt sie in der Rassismusforschung wie in antirassistischen Debatten nach wie vor eine auffällige Leerstelle dar. Dieses Buch bietet den ersten Überblick darüber, in welcher Form Menschen aus dem östlichen Europa in Deutschland Rassismus erlitten haben und bis heute erleiden. Zugleich stellt es ein Plädoyer für eine Osterweiterung der Rassismusdebatte dar, die überfällig ist.” (Quelle: https://www.beltz.de/fachmedien/soziologie/produkte/details/51931-antiosteuropaeischer-rassismus-in-deutschland.html)

Umfang: 238 Seiten
Verlag: Beltz Juventa
ISBN: 978-3-7799-6823-8

Im heutigen Post setzen wir den oft gehörten Komm

Im heutigen Post setzen wir den oft gehörten Kommentar "Man(n) darf ja gar nix mehr sagen!" in den Kontext von Sexismus und Catcalling und geben euch ein paar Tipps, wie man Komplimente machen kann, ohne die andere Person zu sexualisieren.

Habt ihr den Kommentar "Man(n) darf ja gar nix mehr sagen!" auch schon mal zu hören bekommen? Falls ja, was habt ihr geantwortet? Schreibt es uns gerne in die Kommentare!

#unsercampus #ruhrunibochum #stopcatcalling #nosexism #thisisnocompliment #awareness #antidiscrimination

Heute haben wir für euch einen 2-teiligen Post zu

Heute haben wir für euch einen 2-teiligen Post zum Thema "Allyship auf dem Campus" erstellt.
Allyship bedeutet u.a. aus privilegierter Position diskriminierungskritisch und widerständisch zu handeln.

In Teil 1 des Posts klären wir Begrifflichkeiten wie Sexismus und Allyship.
Im 2. Post haben wir verschiedene Impulse und Hinweise gesammelt, die eine erste Orientierung hin zu einem sensibilisierten und solidarischen Handeln auf dem Campus und im Alltag bieten sollen.

Habt ihr noch Hinweise für Menschen, die solidarisch mit von Sexismus betroffenen Personen handeln möchten? Schreibt sie in die Kommentare!

#unsercampus #metooinscience #allyship #solidarity #konsens #ruhrunibochum #awareness

Heute haben wir für euch einen 2-teiligen Post zu

Heute haben wir für euch einen 2-teiligen Post zum Thema "Allyship auf dem Campus" erstellt.
Allyship bedeutet u.a. aus privilegierter Position diskriminierungskritisch und widerständisch zu handeln.

In Teil 1 des Posts klären wir Begrifflichkeiten wie Sexismus und Allyship.
Im 2. Post haben wir verschiedene Impulse und Hinweise gesammelt, die eine erste Orientierung hin zu einem sensibilisierten und solidarischen Handeln auf dem Campus und im Alltag bieten sollen.

Habt ihr noch Hinweise für Menschen, die solidarisch mit von Sexismus betroffenen Personen handeln möchten? Schreibt sie in die Kommentare!

#unsercampus #metooinscience #allyship #solidarity #konsens #ruhrunibochum #awareness

Heute haben wir eine Buchempfehlung für euch.

📖 In dem Lexikon "Vielfalt - das andere Wörterbuch" werden 100 Wörter aus dem Kontext Diversität und Antidiskriminierung erläutert.
Die meist zweiseitigen Artikel sind leicht verständlich geschrieben und bieten zudem zahlreiche Quellen zur tieferen Recherche.

Bei den 100 Autor*innen handelt es sich um Fachpersonen, die jeweils persönliche und/oder berufliche Bezüge zum Thema haben.

Umfang: 272 Seiten (A5 Format)
Duden Verlag
ISBN: 9783411756018

Wusstest Du, dass du dir Hilfe holen kannst, wenn

Wusstest Du, dass du dir Hilfe holen kannst, wenn du (am Campus) eine belastende Situation erlebt hast? Wo du das tun kannst und weitere Infos findest dumpfen im Post!

#unsercampus #antidiskriminierung #antidiskriminierungrub #awareness #rub #ruhrunibochum

Wusstest ihr, dass exhibitionistisches Verhalten a

Wusstest ihr, dass exhibitionistisches Verhalten auch eine Form von Sexismus darstellen kann?

Dieser Post ist gehört zu unserer Inforeihe mit der wir verschiedene Arten und Erscheinungsformen von Sexismus näher erläutern möchten.

#unsercampus #ruhruniversität #sexismus #antidiskriminierung

ℹ️ Heute am 8. August ist „Internationaler T

ℹ️ Heute am 8. August ist „Internationaler Tag der Allyship“. Passend dazu widmet sich der heutige „ABC der Antidiskriminierung“-Post dem Thema Ally sein bzw. Allyship:

➡️Als “Ally” (Verbündete*r/Unterstützer*in) gilt eine Person, die sich aktiv mit gesellschaftlich unterdrückten Gruppen solidarisiert, indem sie ihre eigene privilegiertere Position dazu nutzt Macht- und Ungleichheitsverhältnisse aufzuzeigen und nach Möglichkeit zu überwinden.
Allyship bezeichnet keine Identität, sondern den aktiven Prozess sich mit den eignen Vorurteilen sowie der eigenen Position im unterdrückenden System auseinanderzusetzen.

➡️ Allys lassen die Betroffenen den Diskurs selbst bestimmen, hören zu und werden zum “Sprachrohr” der Community. Sie setzen ihre Privilegien und Ressourcen aktiv für diskriminierte Gruppen ein, indem sie ihnen z.B. ehrenamtlich helfen und Zugang zu bestimmten Räumen und beruflichen Positionen ermöglichen. Als Ally kann man außerdem Demonstrationen unterstützen, sich mit Terminologien auseinandersetzen, sich weiterbilden, das Gelernte verbreiten, spenden etc.

➡️Es gibt wenige Menschen, die ausschließlich privilegiert oder deprivilegiert sind. Die meisten sind - in verschiedenen Kontexten und Ausprägungen - beides. Von der Solidarität verschiedener Allyships untereinander können also profitieren und lernen.

📚 Die Quellenangaben, weiterführende Infos und Links zum Thema sind im Linktree in der Instagrambeschreibung zu finden

🕯️ Heute am 2. August ist der internationale

🕯️ Heute am 2. August ist der internationale Gedenktag an den Genozid gegen Sinti*ze und Rom*nja

➡️ Im Jahr 2015 hat das europäische Parlament den 2. August zum Holocaust-Gedenktag für die Rom*nja und Sinti*ze erklärt. Das Datum des Gedenktags bezieht sich auf die Ermordung von circa 4.300 gefangenen Sinti*ze und Rom*nja in der Nacht vom 2. auf den 3. August 1944 im Konzentrationslager Auschwitz-Birkenau. Für den Völkermord wird auch der Romanes-Begriff “Porajmos” verwendet. Die Gesamtzahl der Opfer in Europa wird auf mindestens 220.000 bis hin zu fast einer Million geschätzt.

➡️ Noch über Jahrzehnte nach dem Holocaust wurde der Genozid gegen Sinti*ze und Rom*nja weder juristisch aufgearbeitet noch politisch oder gesellschaftlich anerkannt. Die Vorurteile der NS-Propaganda gegen die Minderheiten blieben im Bewusstsein der Mehrheitsgesellschaft verankert und bestehen teilweise bis heute. Außerdem verblieben viele Täter*innen nach dem Krieg in einflussreichen staatlichen Berufen, wo sie ihre ideologischen Überzeugungen weiter auslebten und Diskriminierung fortführten.

➡️ Erst durch jahrzehntelange aktivistische Bemühungen konnte überhaupt eine Aufarbeitung eingefordert werden, welche bis heute andauert. Dies hat zur Folge, dass noch wenig gesellschaftliches Bewusstsein über die Geschichte des Genozids gegen Sinti*ze und Rom*nja in Deutschland zu finden ist.

🖇️ Anmerkung zur Schreibweise: Es ist umstritten, ob “Roma und Sinti” oder “Rom*nja und Sinti*(z)ze” verwendet werden sollte. Beispielhafte Beiträge zu diesem Diskurs finden sich in den Quellenangaben.

📚 Die Quellenangaben, weiterführende Infos und Links zum Thema sind im Linktree in der Instagrambeschreibung zu finden

[Reupload aufgrund eines Tippfehlers]

In unserem heutigen Post geht es um toxische Freun

In unserem heutigen Post geht es um toxische Freund*innenschaften. Wie sie ausmacht und wie ihr diese erkennt, lest ihr in diesem Post.

#unsercampus #antidiskriminierungrub #antidiskriminierung #toxischefreundschaften

🛈 Info-Post zum Thema antiasiatischer Rassismus

🛈 Info-Post zum Thema antiasiatischer Rassismus

➡️ Du hast das Gefühl von Rassismus betroffen zu sein oder diesen zu beobachten und studierst
oder arbeitest an der RUB? Dann melde Dich vertraulich bei uns unter antidiskriminierung@rub.de

👥 Eine weitere Anlaufstelle an der RUB ist das studentische Initiativprojekt @bipoc_denken_rub , welches sich für nachhaltige rassismuskritische Perspektiven von und für BIPoC einsetzt.

Wie sich aus dem Begriff antiasiatischer Rassismus herleiten lässt, handelt es sich um eine Diskriminierungsform, die sich speziell gegen asiatische und als ostasiatisch gelesene Menschen richtet. Rassifizierte Zuschreibungen erfolgen dabei meist genderabhängig: Während weiblich-gelesene Personen als unterwürfig imaginiert und hypersexualisiert sowie exotisiert werden - ein vom Orientalismus geprägtes Bild - werden männlich-gelesene hingegen entsexualisiert und/oder feminisiert.
Asiat*innen werden oft als „Vorzeige-Migrant*innen“ stereotypisiert, die sich vermeintlich mühelos integrieren und als besonders fleißig gelten. Dieser Mythos (Model Minority Myth) ist problematisch und irrführend, da bestehende Schwierigkeiten, Konflikte und Privilegien ignoriert sowie die Heterogenität der Gruppe, die als Asiat*innen gelten, ungeachtet bleiben. Zudem werden andere migrantische Communities durch diesen Mythos stärker abgewertet und somit gegeneinander ausgespielt.
Aufgrund des Model Minortity Myths gibt es wenig Forschung zum Phänomen des antiasiatischen Rassismus in Deutschland. Die dadurch fehlende Sichtbarkeit führt dazu, dass Verantwortlichkeiten und Strukturen gegen entsprechende Diskriminierungsformen oft fehlen.
Besonders in der Corona Pandemie nahm antiasiatischer Rassismus und die Gewalt an asiatisch gelesenen Menschen stark zu. Viele rassifizierte Vorurteile wurden von den Medien aufgegriffen.

🔎Weiterführende Infos, Definitionen und Links stehen in unserem Linktree in der Instagram-Beschreibung bereit.

Du warst auch schonmal von Alltagssexismus betroff

Du warst auch schonmal von Alltagssexismus betroffen? In unserem neuen Post erfährst du, was Alltagssexismus ist und wie du dagegen vorgehen kannst!

#unsercampus #ruhruniversität #ruhrunibochum #rub #alltagssexismus #awareness #antidiskriminierung

Habt ihr schonmal von Lookismus gehört? Nein? Dan

Habt ihr schonmal von Lookismus gehört? Nein? Dann solltet ihr dringend unseren neuen Post lesen!!

Weitere Infos zu Lookismus findet ihr auf unserer Website!

#unsercampus #lookismus #ruhruniversitätbochum

Am Dienstag, den 16. Juli 2024, ist Debora Antmann

Am Dienstag, den 16. Juli 2024, ist Debora Antmann im Rahmen der Reihe „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen“ über Zoom bei uns zu Gast.

In ihrem Vortrag „Jenseits von Schuld und Scham –Jüdischer Feminismus und Jüdische Geschlechtlichkeit“ wird sie sich mit feministischen Diskursen und (un-)sichtbaren Lebensrealitäten befassen:

„Feminismen sind nicht neutral, sondern ein Spiegel der Gesellschaft. Und so kommt es, dass feministische Praxis und Diskurse um Geschlecht in der Regel stark von christlichen Werten und Motiven geprägt sind. Meist, ohne dass es uns auffällt.

Angefangen bei Phänomenen wie der Glorifizierung von Opfertum, über Instrumente wie Konsens, bis hin zu geschlechtlichen Interventionen wie trans* und inter*. Das macht diese Konzepte nicht per se schlecht, aber es macht es zur Notwendigkeit zu reflektieren: Welche Normativitäten verstärken wir gegebenenfalls damit, satt sie aufzubrechen? Welche Realitäten machen wir vielleicht als Folge unsichtbar? Und welche Geschichte der Gewalt schreiben wir auf diese Weise unter Umständen ungewollt weiter?“

Der Vortrag findet um 16:15 Uhr auf Zoom statt. Den Link erhalten Sie via kurzer Mail an fotini.kouneli@rub.de oder via Link in unserer Bio (unter „Your Opinion is my Reality“)

Änderung des Vornamens und/oder Geschlechtseintra

Änderung des Vornamens und/oder Geschlechtseintrags an der RUB

Zur Änderung des Vornamens und/oder Geschlechtseintrags an der RUB wird ein Nachweis benötigt.
Als ein solcher Nachweis gilt entweder der dgti-Ergänzungsausweis oder ein Beschluss des Amtsgerichts. Zusätzlich muss ein Antrag ausgefüllt werden.

➔ Studierende erhalten den entsprechenden Antrag zur Änderung des Vornamens und/oder Geschlechtseintrags online unter studium.ruhr-uni-bochum.de/de/aenderungsmeldungen (siehe Linktree*). Mithilfe des Antrags und eines Nachweises werden im Studiensekretariat alle Daten entsprechend angepasst.

➔ Für Beschäftigte an der RUB ist der Vorgang ähnlich. Sie benötigen ebenfalls einen Nachweis und können damit einen schriftlichen Antrag an das Dezernat stellen. Alle Informationen dazu gibt es unter serviceportal.ruhr-uni-bochum.de/Begriffesammlung/Seiten/leitlinie-namensaenderung.aspx (siehe Linktree*)

* Die genannten Links befinden sich im Linktree in der Beschreibung dieses Accounts!

#ruhruniversitaetbochum #ruhrunibochum #diversitaet #diversity #ruhruni #dgti

**for english translation see below** Am 9. Juli

**for english translation see below**

Am 9. Juli 2024 laden wir euch um 16:00 Uhr herzlich zu einer Filmvorführung des Films „Träume haben keinen Duft“ von der Regisseurin Solmaz Gholami ein.
Mit einer tiefgründigen Erzählung und lebendigen Bildern zeigt die Dokumentation die Bemühungen der Menschen, positive Veränderungen im Land herbeizuführen. Der Film verdeutlicht, wie aus einer allgegenwärtigen Stimmung Hoffnung auf Veränderung entsteht. „Träume haben keinen Duft“ greift eine transformative und inspirierende Erfahrung auf, die alle ansprechen wird, die sehen möchten, wie soziale Veränderungen entstehen.
Wir beginnen um 16 Uhr s.t. (!!). Der Film dauert etwa 85 Minuten und im Anschluss gibt es Zeit für eine Frage- und Diskussionsrunde mit der Regisseurin. Der Film wird im persischen Originalton gezeigt und mit englischen sowie deutschen Untertiteln versehen.
Wir freuen uns auf euer Kommen!

english:

On July 9, 2024, we invite you to a film screening of „Dreams Have No Scent“ by director Solmaz Gholami at 4:00 PM.
With profound storytelling and vivid imagery, the documentary highlights people’s efforts to bring about positive changes in their country. The film illustrates how a pervasive sense of hope for change emerges. „Dreams Have No Scent“ captures a transformative and inspiring experience that will resonate with everyone interested in witnessing social change.
We will start promptly at 4:00 PM. The film runs for approximately 85 minutes, followed by a Q&A and discussion session with the director. The film will be shown in Persian with English and German subtitles.
We look forward to seeing you there!

Jobangebot Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitp

Jobangebot

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (19,915 Std./Woche) eine*n Referent*in der Antidiskriminierungsbeauftragten!

Als Referent*in unterstützen Sie inhaltlich und organisatorisch die Antidiskriminierungsbeauftragte, beraten Hochschulmitglieder und arbeiten an einer Gesamtstrategie im Bereich Antidiskriminierung für die Ruhr-Universität mit. Bewerber*innen mit eigenen Diskriminierungserfahrungen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Ihr Profil:
• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Bereichen Sozial-, Kultur- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• eine der psychosozialen Beratungsaufgabe entsprechende Qualifikation, einschließlich Beratungserfahrung oder geeignete mehrjährige Beratungserfahrung
• sehr gute Kenntnisse des öffentlichen und wissenschaftlichen Diskurses zu Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität
• Erfahrungen in der konzeptionellen/strategischen Arbeit und in der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Projekten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.07.2024 über das Online-Bewerbungsportal!
https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/b54f7fd84441fde0e4e87e1b0f308803b5f10e800?ref=homepage

Morgen, am 2. Juli 2024, ist Prof. Dr. Elizabeta J

Morgen, am 2. Juli 2024, ist Prof. Dr. Elizabeta Jonuz im Rahmen der Reihe „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen“ über Zoom bei uns zu Gast.

In ihrem Vortrag „RomnjaFeminismus: Politisierung der Biografie als Ermächtigungsstrategie und Rassismuskritik“ wird sie sich damit beschäftigen, wie junge feministische Rom:nja und Sinti*ze gesellschaftliche Missstände und strukturellen Rassismus anklagen und dabei die Politisierung ihrer Biographie als ermächtigende Taktik nutzen. Die zentralen Forderungen und Inhalte der Arbeit sind die Bekämpfung von Rassismus, Sexismus und Diskriminierung von Sinti:ze und Rom:nja, sowie die Durchsetzung von Frauen- und Partizipationrechten.

Prof. Dr. Elizabeta Jonuz ist Soziologin, Autorin und Menschenrechtlerin. Ihre Forschungschwerpunkte sind Ethnisierung, rassismuskritische Bildungsarbeit sowie Migrations-, Bildungs- und Stadtsoziologie. Aktuell arbeitet sie an der Hochschule Hannover.

Der Vortrag findet um 16:15 Uhr auf Zoom statt. Den Link erhalten Sie via kurzer Mail an fotini.kouneli@rub.de oder via Link in unserer Bio (unter „Your Opinion is my Reality“)

Hast du selbst schonmal ein Dickpic erhalten oder

Hast du selbst schonmal ein Dickpic erhalten oder eins verschickt? Das du Dickpics anzeigen kannst und warum du keine verschicken solltest und noch mehr Fakten zu Dickpics liest du in diesem Post.

Dieser Post ist eine Kooperation von UNSER CAMPUS und dem Projekt @klartexting .

#unsercampus #antidiskriminierung #rub #klartexting #dickpic

Wir wollen eure Meinungen! Schreibt uns gerne eine

Wir wollen eure Meinungen! Schreibt uns gerne eine DM oder Mail an unsercampus@rub.de oder kommentiert die ausführliche Umfrage in der Story bzw. im Highlight auf unserem Profil! ✨

#prävention #sexismus #sexualisiertegewalt #unileben #RUB #unsercampus #metooinscience #euremeinungzählt

Heute möchten wir euch unser neuestes Mitglied im

Heute möchten wir euch unser neuestes Mitglied im Team vorstellen. Elias arbeitet seit Mai in der Antidiskriminierungsstelle im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Projekt "The Equity Network".

#antidiskriminierungsstelle #antidiskriminierung #ruhruniversität

„Antimuslimischer Rassismus – ein (un-)sichtba

„Antimuslimischer Rassismus – ein (un-)sichtbares Phänomen„

📅 26. Juni 2024

Vortrag (14:00 – 15:30 Uhr)
Welche Einstellungsmuster liegen dieser Form der Menschenfeindlichkeit zugrunde und in welchen Erscheinungsformen zeigen sie sich häufig? Diesen Fragen widmet sich Karima Benbrahim @kar_ima79 in ihrem Vortrag am 26. Juni an der RUB und diskutiert zudem, welche Auswirkungen antimuslimischer Rassismus auf Studierende und Lehrende haben kann. Im Anschluss wird es Raum für Reflexion, Rückfragen und Diskussion geben. Der Vortrag steht allen Interessierten offen.
Raumbekanntgabe nach Anmeldung bis zum 24. Juni an: antidiskriminierung@rub.de

Safer Space (16:00 – 18:00 Uhr)
Anschließend moderiert Karima Benbrahim einen Safer Space, der muslimischen Studierenden und solchen, die als muslimisch wahrgenommen werden, offensteht. Hier können in einem geschützten Rahmen Erfahrungen, Gefühle und Strategien geteilt sowie gegenseitiges Empowerment praktiziert werden.
Anmeldungen für den Safer Space bitte ebenfalls bis zum 24. Juni unter: antidiskriminierung@rub.de

@ruhrunibochum
#vortrag #ruhrunibochum #ruhruniversitatbochum #antimuslimischerrassismus #saferspaces

Am 11.6. ist Dr. Asmaa El Idrissi (@iasmaael ) im

Am 11.6. ist Dr. Asmaa El Idrissi (@iasmaael ) im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen“ bei uns zu Gast. Ihr Vortragstitel lautet „Antimuslimischer Rassismus und Gender: Bedeutung, Herausforderungen, Strategien“. Innerhalb von 90 Minuten werden wir die Frage erörtern: Was ist antimuslimischer Rassismus und wie, sowie warum muss er intersektional mit Gender betrachtet werden? Das Format bietet viel Raum für Fragen und Diskussion.

Dr. Asmaa El Idrissi ist promovierte Juristin mit Schwerpunkt im Verfassungs- und Antidiskriminierungsrecht, Diversity und Change Managerin sowie zertifizierte Antidiskriminierungsberaterin. Derzeit leitet sie das Projekt FATMA bei der Swans Initiative und lehrt an der Hochschule Bochum.

Der Vortrag findet in HGB30 von 16-18 Uhr c.t. statt und steht allen Interessierten offen. Die Veranstaltung wird digital übertragen, für den Zoomlink bitten wir um eine kurze Mail an fotini.kouneli@rub.de.

In den letzten Monaten ist in Zusammenarbeit von @

In den letzten Monaten ist in Zusammenarbeit von @gleichstellung_rub der RUB und dem Projekt „UNSER CAMPUS“ eine „Awareness-Handreichung für studentisch organisierte Veranstaltungen an der Ruhr- Universität Bochum (RUB)“ entstanden. Die Handreichung soll Studierenden (z.B. in Fachschaftsräten), die Veranstaltungen organisieren, helfen, ein Awarenesskonzept zu entwickeln und umzusetzen. Bei Fragen oder Anmerkungen schreibt uns gerne eine Mail an unsercampus@rub.de.

Den Link zur Handreichung findet ihr in unserem LinkTree! ✨

Hinweis: Aktuell ist die Handreichung leider nur auf Deutsch verfügbar, wir arbeiten allerdings an einer englischen Version.

Update: Die englische Version ist jetzt auch online! (15.08.24)

#unsercampus #rub #ruhrunibochum #ruhruniversitatbochum #awareness #handreichung

VORTRAG

Wir laden euch herzlich zu dem Vortrag „Sprachdiskriminierung: Perspektiven aus der feministischen und postkolonialen Linguistik“ von Prof. Dr. Laura Morgenthaler García ein.

Am Dienstag, den 28. Mai, von 16-18 Uhr c.t. ist die Sprachwissenschaftlerin im Rahmen des Projekts „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen!“ bei uns zu Gast. Im Rahmen des Vortrags werden wir uns mit Sprachdiskriminierung beschäftigen und sie anhand direkter und indirekter sprachdiskriminierender Praktiken auf dem Campus der RUB diskutieren.

Der Vortrag findet in HGB30 statt und wird parallel auf Zoom übertragen. Den Zoomlink bekommt ihr via kurzer Mail an fotini.kouneli@rub.de

#antidiskriminierung #intersektionalität #rub #ruhrunibochum

WORKSHOP REIHE Antisemitismus ist ein Problem in

WORKSHOP REIHE

Antisemitismus ist ein Problem in vielen gesellschaftlichen Bereichen und macht sich auch an Hochschulen bemerkbar. Um Sicherheit im Umgang mit antisemitischen Vorfällen zu erlangen, benötigt es Wissen über seine Erscheinungsformen sowie über konkrete Gegenstrategien.
In dem Workshop werden wir uns mit aktuellen Formen von Antisemitismus auseinandersetzen und anhand von Fallbeispielen Handlungsmöglichkeiten diskutieren. Ebenso werden grundlegende Prinzipien antisemitismuskritischer Beratung von Betroffenen vorgestellt, um diese auch in der Arbeit an der Hochschule nutzbar machen zu können.

Daneben soll Raum für Austausch geboten werden, sodass die Teilnehmenden auch eigene Beispiele und Fragen von ihren Hochschulen einbringen können. Alle Personen, die an der @ruhrunibochum und der @tu_dortmund in einer Beratungsfunktion tätig sind, können unabhängig von ihrer Statusgruppe, an einem der vier Termine teilnehmen.

ANMELDUNG:
Bitte melden Sie sich via E-Mail an fotini.kouneli@rub.de an. Die Teilnahme kann für Mitarbeitende in Absprache mit der Führungskraft in der Arbeitszeit erfolgen. Den konkreten Raum erhalten Sie nach Anmeldung.

@adira_nrw ist eine landesgeförderte Antidiskriminierungsberatungsstelle in Trägerschaft der Jüdischen Gemeinde Dortmund. Die Stelle bietet Beratung für Betroffene von Antisemitismus und Diskriminierung und leistet Bildungs- und Präventionsarbeit zum Thema Antisemitismus.

@ofek_beratung ist eine Fachberatungsstelle in Deutschland, die auf Antisemitismus und Community-basierte Betroffenenberatung spezialisiert ist. OFEK berät, begleitet und unterstützt Betroffene, ihre Angehörigen sowie Zeug:innen antisemitischer Vorfälle und Gewalttaten.

#rub #workshop #ruhruniversitatbochum #weiterbildung #antidiskriminierung #tudortmund #ruhruniversität

Wir laden euch herzlich zu dem Vortrag „Antislaw

Wir laden euch herzlich zu dem Vortrag „Antislawismus und Sexismus? Eine Bestandsaufnahme“ von Lisa Jarzynski ein. Am Dienstag, den 7.Mai, von 16-18 Uhr c.t. ist Kulturwissenschaftlerin im Rahmen des Projekts „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen!“ bei uns zu Gast.

Der Vortrag findet in HGB30 statt und wird parallel auf Zoom übertragen. Den Zoomlink bekommt ihr via kurzer Mail an fotini.kouneli@rub.de

#antidiskriminierung #intersektionalität #rub

Ihr seid Mitglied in einem Fachschaftsrat und woll

Ihr seid Mitglied in einem Fachschaftsrat und wollt euch gerne für eure Veranstaltungen im Bereich Awareness fortbilden? Im Juni habt ihr die Chance dazu!! Alle weiteren Informationen findet ihr im Post 😄

@gleichstellung_rub @ruhrunibochum @ruhrunievents

#awareness #rub #ruhrunibochum

Im Rahmen des Projektes „Your Opinion is my Real

Im Rahmen des Projektes „Your Opinion is my Reality: Intersektionale Diskriminierung verstehen und bekämpfen“ findet am Dienstag, den 23.04.2024 der erste Vortrag der Veranstaltungsreihe statt.

Die Vorlesung wird in deutscher Lautsprache stattfinden und ca. 60 Minuten dauern.

Luise Demirden (@luise_boom ) wird Video- und Bildmaterial zeigen, sollte eine Beschreibung des Materials notwendig sein, meldet euch gern vorher per Mail, oder kommt am Anfang der Vorlesung nach vorne, sodass wir Bescheid wissen.

Es wird eine kurze Pause geben (10 Minuten). Bitte achtet auf eure Bedürfnisse und verlasst wenn nötig den Raum.

Es wird im Anschluss genügend Zeit für Fragen und Diskussion geben.

Den Zoomlink gibt es auf Nachfrage per Mail an fotini.kouneli@rub.de. Falls ihr über Zoom teilnehmt, gebt bitte euren Klarnamen an.

#antidiskriminierungrub #rub #ruhrunibochum #fettfeindlichkeit #fettaktivismus #bochum

Weitere Informationen findet ihr über den Link in unserem Linktree.

Im dritten Teil unserer Reihe Intersektionalität

Im dritten Teil unserer Reihe Intersektionalität sprechen wir über intersektionale Ansätze und Diversität in der Wissenschaft.

#unsercampus #antidiskriminierungsstelle #antidiskriminierung #ruhruniversitybochum #ruhruniversität #rub #stopsexisminhighereducation

Ankündigung: Safer Spaces für jüdische Studiere

Ankündigung: Safer Spaces für jüdische Studierende

Sich gegenseitig stärken und füreinander da sein: Das ist das Ziel eines Gesprächsangebots für jüdische Studierende an den Hochschulen der Universitätsallianz Ruhr.

Jüdische Studierende sind nicht nur in der aktuellen Situation vielfachen Belastungen ausgesetzt. Weil ein Austausch über eigene Erfahrungen und Identitäten stärkend sein kann, gibt es im Sommersemester 2024 ein Angebot von „Safer Spaces“ für Studierende der Ruhrgebietsuniversitäten. Hierbei handelt es sich um angeleitete Gruppengespräche, die vom Netzwerk Antidiskriminierung der Universitätsallianz Ruhr organisiert und von OFEK e.V., @ofek_beratung der Beratungsstelle bei antisemitischer Gewalt und Diskriminierung, durchgeführt werden.

Die Gruppengespräche werden von einer Beraterin und einer Psychologin aus dem OFEK-Team moderiert. Das Angebot richtet sich an jüdische Studierende an der Ruhr-Universität Bochum, an der Technischen Universität Dortmund und Universität Duisburg-Essen.

Wie könnt ihr mitmachen?

Der Safer Space findet an drei Terminen in Zoom statt:

16. April 2024, 17 Uhr
21. Mai 2024, 17 Uhr
18. Juni 2024, 18 Uhr

Den Zugangslink erhalten die Teilnehmende nach der Anmeldung per E-Mail (saferspaces@ofek-beratung.de).

Im Laufe des Sommersemesters wird die Antidiskriminierungsstelle der Ruhr-Universität auch für muslimische Studierende einen Safer Space anbieten. Informationen dazu folgen in den kommenden Wochen.

#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #antidiskriminierungsstelle #saferspace #antidiskriminierung #rub

Im heutigen Post möchten wir euch im Zusammenhang

Im heutigen Post möchten wir euch im Zusammenhang mit dem Begriff Intersektionalität die Überschneidungen zwischen Rassismus und Sexismus bzw. den Begriff "Gendered Racism" näherbringen.

#ruhruniversitybochum
#ruhruniversität #stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation #unsercampus #rub

Kennt ihr schon den Begleitschutz der RUB? Nein? D

Kennt ihr schon den Begleitschutz der RUB? Nein? Dann wird es höchste Zeit! Weitere Informationen zum Begleitschutz findet ihr im Post!

#ruhrunibochum #rub #antidiskriminierung #antidis #unsercampus #begleitschutz

Heute (21.3) ist internationaler Tag gegen Rassism

Heute (21.3) ist internationaler Tag gegen Rassismus. Wir erklären euch im aktuellen Post den Ursprung dieses Gedenktages. Gleichzeitig können auch wir als Universität uns auch nicht immer frei von rassistischen Strukturen machen. Aus diesem Grund teilen wir hier aktuelle Studien zu dem Thema mit euch.

Wir möchten euch außerdem auf eine Kundgebung der RUB und der Stadt Bochum unter dem Motto "Bochum ist und bleibt bunt" heute um 14.30 Uhr vor dem Bochumer Rathaus einladen.
Mehr Infos dazu hier: https://news.rub.de/hochschulpolitik/2024-03-19-aktion-brandmauer-gegen-extremismus-und-rassismus

Habt ihr rassistische Diskriminierung am Campus erfahren? Dann kontaktiert uns unter antidiskriminierung@rub.de oder schau in unserer Bio oder dem Linktree vorbei.

#ruhruniversität #ruhruniversitybochum #rub #stopdiscrimination #stopracism #IWgR24 #internationalewochengegenrassismus #Menschenrechtefüralle

In unserem heutigen Post möchten wir euch erklär

In unserem heutigen Post möchten wir euch erklären was es mit dem Buzzword "Intersektionalität" auf sich hat. Der Begriff wurde in den 1990er Jahren von der Juristin Kimberlé Crenshaw geprägt und ist seit dem fester Bestandteil von rassismuskritischen Perspektiven. Während der internationalen Wochen gegen Rassismus möchten wir genauer darauf eingehen.

#ruhruniversitybochum #rub #unsercampus #stopsexisminhighereducation #ruhruniversität

Heute möchten wir euch gerne unsere neueste Kolle

Heute möchten wir euch gerne unsere neueste Kollegin Fotini Kouneli vorstellen. Sie ist Projektkoordinatorin im Projekt "Your Opinion is my Reality"

#ruhruniversitybochum #rub #stopdiscrimination #antidiskriminierungsstelle #antidiskriminierung #ruhruniversität

Heute ist feministischer Kampftag (08.03.) In dies

Heute ist feministischer Kampftag (08.03.) In diesem Post informieren wir euch über die Ursprünge dieses Tages.
Am Ende gibt es noch einen kleinen Veranstaltungshinweis.
Wir Solidarisieren uns mit FINTA* in Deutschland und global!

#ruhruniversitybochum #rub #ruhruniversität #stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation #unsercampus #feministischerkampftag #weltfrauentag

In unserem heutigen Post der Reihe ABC der Antidis

In unserem heutigen Post der Reihe ABC der Antidiskriminierung stellen wir euch den Begriff "Ageism" oder "Altersdiskriminierung" vor.

#antidiskriminierungsstelle #antidiskriminierung #ruhruniversitybochum #rub #stopdiscrimination

Vielleicht habt ihr euch schon einmal gefragt wie

Vielleicht habt ihr euch schon einmal gefragt wie ihr als nicht-betroffene Person von Sexismus Betroffene unterstützen könnt? In diesem Post erklären wir euch das Konzept des Allyships und zeigen euch welche Schritte ihr befolgen könnt, um selbst ein Ally am Campus zu werden.

#unsercampus #antidiskriminierungsstelle #ruhruniversitybochum #stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation

Was ist eigentlich die „Manosphere“? Bist du

Was ist eigentlich die „Manosphere“?

Bist du im Internet vielleicht in einem Onlineforum, Social Media oder in Videos diesem Begriff begegnet?

Im heutigen Post stellen wir euch das mit dem Patriarchat zusammenhängende Internetphänomen „Manosphere“ und die dazugehörigen Onlinecommunities der Pick Up Artists, des Maskulinismus und Incels vor. Wir erklären auch, warum diese Ideologien zutiefst misogyn und antifeministisch sind und über das Internet hinaus gefährlich werden können.

#unsercampus #stopviolenceagainstwomen #stopsexism #stopsexisminhighereducation #rub #ruhruniversitybochum

Kennt ihr schon die Kampagne @one_billion_rising ?

Kennt ihr schon die Kampagne @one_billion_rising ? Nein? Dann wird’s höchste Zeit! Denn heute, am 14.2.24, ist nicht nur Valentinstag, sondern auch Aktionstag der Kampagne.

#onebillionrisinggermany #onebillionrising #unsercampus #ruhruniversitätbochum #ruhrunibochum #rub #antidiskriminierung #awareness

Am 06.02. war internationaler Tag gegen weibliche

Am 06.02. war internationaler Tag gegen weibliche Genitalverstümmelung. In diesem Post erklären wir uns, was diese schlimme Praktik für Betroffene bedeutet und wie die aktuelle Situation in Deutschland aussieht.

-
-
-
-
#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #unsercampus #stopsexisminhighereducation #stopsexism #againstfgm

Wir suchen ab dem 01.05.2024 befristet in Teilzeit

Wir suchen ab dem 01.05.2024 befristet in Teilzeit (10 Std/Woche = 25%) eine*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung in der Antidiskriminierungsstelle (m/w/d).

Als Mitarbeiter*in in der Antidiskriminierungsstelle kümmerst du dich selbstständig und zuverlässig um die Öffentlichkeitsarbeit und den Aufbau eines Social Media-Accounts der Antidiskriminierungsstelle. Außerdem unterstützt du die Antidiskriminierungsbeauftragte bei der Veranstaltungsorganisation, sowie mit Recherchetätigkeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der ANR 2810 bis zum 18.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal

Mehr Informationen hier: https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/e5c8b6a088a99a435731cfc3120855e2c0bc0ee00?ref=homepage

#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #rub #antidiskriminierungsstelle #jobsinbochum

Beim heutigen Post des ABCs der Antidiskriminierun

Beim heutigen Post des ABCs der Antidiskriminierung informieren wir euch über den Begriff "Ableismus" und über entsprechende Anlaufstellen an der RUB.

#ruhruniversitybochum
#stopdiscrimination #ableism #ruhruniversität #rub #antidiskriminierung #antidiskriminierungsstelle

Wir setzen heute unsere Reihe „Was ist eigentlic

Wir setzen heute unsere Reihe „Was ist eigentlich…?“ fort. Diesmal geht es um Toxische Beziehungen!

Ihr habt Themenwünsche für die Reihe? Kommentiert gerne oder schreibt uns eine Nachricht!

#unsercampus #rub #ruhruniversitatbochum #ruhrunibochum #awarenessarbeit #awareness #toxischebeziehungen

Antifeminismus; eine Gegenpositionierung, welche F

Antifeminismus; eine Gegenpositionierung, welche Feminismen und Feminist*innen als negativ betrachtet und abgewertet werden, ist auch an Hochschulen und der Wissenschaft mehr und mehr vertreten.
Wie das genau aussieht und was ihr tun könnt, verraten wir euch in diesem Post.

Für mehr Infos schaut doch bei unserem Linktree vorbei.
-
-
-
-
#stopdiscrimination
#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #rub #stopsexisminhighereducation #unsercampus #antifeminismus

Letze Woche fanden die ersten beiden Sitzungen uns

Letze Woche fanden die ersten beiden Sitzungen unseres Workshops "The Equity Network" für denzentrale Diversitätsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte an den Fakultäten zusammen mit der @gleichstellung_rub statt. Zusammen haben wir die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsarbeit näher beleuchtet und fruchtbare und intersektionale Synergieeffekte gefunden.

Wir freuen uns schon auf die nächsten Sitzungen!

-
-
-
-
#ruhruniversitybochum #rub #ruhruniversität #antidiskriminierung #antidiskriminierungsstelle #gleichstellung #stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation

Wir dürfen euch heute eine neue Posting-Reihe präsentieren, die ab sofort im Unser-Campus-Insta-Universum stattfinden wird! Bei „Was ist eigentlich…?“ wollen wir euch Begrifflichkeiten und Wörter näher bringen und erläutern. Los geht es heute mit „Toxischer Männlichkeit“.

#awarenessarbeit #rub #ruhruniversitybochum #ruhrunibochum #aufklärung #unsercampus #toxischemännlichkeit

Wir sind nach der Winterpause wieder zurück! In d

Wir sind nach der Winterpause wieder zurück!
In diesem Post geben wir euch ein kleines Throwback zu unseren bisherigen Events und Kampagnen und blicken anschließend gemeinsam ins das vor uns liegende Jahr, indem wir so Einiges für euch geplant haben.
Für genaueres schaut doch gerne auf unserer Website vorbei: www.unser-campus.de
Wir freuen uns auf euch! 😊

_
_
_
_
_
_
#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation #unsercampus

UNSER CAMPUS verabschiedet sich in die Weihnachtsp

UNSER CAMPUS verabschiedet sich in die Weihnachtspause. Wir wünschen euch frohe Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Wir melden uns im Januar 2024 wieder bei euch! ✨

#weihnachten #silvester #jahreswechsel #2024

Triggerwarnung!!! In diesem Post geht Es um sexual

Triggerwarnung!!!
In diesem Post geht Es um sexualisierte Gewalt an FINTA* in bewaffneten Konflikten!

Im Rahmen der Orange Week gegen Gewalt gegen FINTA*, die noch bis zum 10.12 läuft, wollen wir euch in diesem Post über das gerade momentan hochaktuelle Thema sexualisierte Gewalt an FINTA* in bewaffneten Konflikten aufklären.

Wenn Ihr mehr Informationen zum Thema haben möchtet, dann empfehlen wir euch sehr euch die Webseite und Kampagnen der Hilfsorganisation Medica Mondiale @medicamondiale anzusehen.

-
-
-
#unsercampus
#ruhruniversitybochum #stopdiscrimination #orangeweek #stopviolenceagainstwomen #ruhruniversität #rub

In unserem heutigen Post stellen wir euch die Anti

In unserem heutigen Post stellen wir euch die Antidiskriminierungsrichtlinie der RUB vor, die im Januar 2023 an der Uni eingeführt wurde und die, die Grundlage unserer Arbeit bei der Antidiskriminierungsstelle ist.

-
-
-
-
#antidiskriminierung
#antidiskriminierungsstelle
#stopdiscrimination #ruhruniversität #rub #ruhruniversitybochum

Am 25.11.23 war der Internationale Tag zur Beendig

Am 25.11.23 war der Internationale Tag zur Beendigung der Gewalt gegen FINTA*. Bis zum 10.12.23 findet noch die Orange Week statt. Was es mit dieser Kampagne der UN auf sich hat und warum auch Universitäten betroffen sind, erklären wir euch in dem heutigen Post.
-
-
-
-
-
#stopdiscrimination #stopsexisminhighereducation #stopsexism #ruhruniversitybochum #ruhruniversität #rub #unsercampus

For the German version see the post… Anti-Semit

For the German version see the post...

Anti-Semitic as well as anti-Muslim incidents have been increasing worldwide since the attack on Israel on October 7, 2023. It is important to us to draw your attention to the following contact points in this context:

If you have experienced or are experiencing anti-Semitism or anti-Muslim racism, you can contact the following organization confidentially on campus:

The RUB Anti-Discrimination Office. Get in touch via antidiskriminierung@rub.de

Outside campus there are the following organizations:

- OFEK (nationwide counseling for those affected by anti-Semitic violence and discrimination), get in touch via kontakt@ofek-beratung.de

- RIAS (Bundesverband Report Antisemitism), cases of antisemitism can be reported on the website using a form

- SABRA (service center for anti-discrimination work and advice on racism and anti-Semitism in NRW), get in touch via sabra.beratung@jgdus.de

- i-Report (recording and documenting incidents of anti-Muslim racism), cases of anti-Muslim racism can be reported on the website using a form

Further information, our contact form and the websites of the organizations can be found in our link tree in the bio.

Thanks for reading.

#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #antidiskriminierung #stopdiscrimination #stopracism #stopantisemitism

Seit dem 13.11.2023 ist im oberen Bereich der Mens

Seit dem 13.11.2023 ist im oberen Bereich der Mensa in Kooperation mit UNSER CAMPUS eine Ausstellung der @catcallfreiezone zu sehen.

Diese kann zu den Öffnungszeiten der Mensa noch bis zum 08.12.2023 besucht werden. Wir freuen uns sehr auf euren Besuch und euer Feedback!

#unsercampus #antidiskriminierungrub #rub #awareness #catcalling #ruhruniversitybochum

In unserem heutigen Post erklären wir euch, was a

In unserem heutigen Post erklären wir euch, was antimuslimischer Rassismus eigentlich ist und wie er sich äußern kann.

Antimuslimischer Rassismus ist ein sehr relevantes Thema an unserem Campus, denn:

12 Prozent der befragten Studierenden der Studie zu Diskriminierungserfahrungen und Dimensionen an der RUB geben an Muslim*innen zu sein.
14 Prozent von diesen haben bereits Diskriminierung erfahren.

Oft wird in solchen Fällen von antimuslimischem Rassismus gesprochen. Aber was bedeutet das eigentlich? Und wie kann eine Religionszugehörigkeit rassistisch aufgeladen werden?
Mehr dazu im Post !

-
-
-
-
-
#antidiskriminierung #definition #definitionoftheday #stopdiscrimination #stopracism #ruhruniversitybochum #ruhruniversität

Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. Die

Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
Die neue Netiquette für Social Media und Kommentarspalten der RUB ist vor Kurzem erschienen. Auch wir, in der Antidiskriminierungsstelle, haben uns dazu entschieden sie hier im Umgang miteinander zu implementieren.

Mehr Informationen zur Netiquette und den Maßnahmen findet ihr hier:

https://www.rub.de/de/netiquette

Und wie immer im Linktree
-
-
-
-
-
#antidiskriminierung #netiquette #ruhruniversitybochum #ruhruniversität

Wir freuen uns sehr euch ankündigen zu können, d

Wir freuen uns sehr euch ankündigen zu können, dass im November und Dezember @catcallfreiezone mit einer Ausstellung in der Mensa zu Gast sind! 🥳

Die Ausstellung wird nächsten Montag eröffnet und kann ab dann im oberen Teil der Mensa zu den Öffnungszeiten der Mensa besucht werden! 🖼️

Weitere Informationen findet ihr in unserem LinkTree.

Wir freuen uns auf euch! 😄

SEXISMUS = HINTERHERPFEIFEN, UNGEFRAGTES KOMMENTIE

SEXISMUS = HINTERHERPFEIFEN, UNGEFRAGTES KOMMENTIEREN

Begleitend zu unserer neuen Kampagne werden wir euch in den nächsten Wochen Erklärungen und Texte zu unseren neuen Postkarten liefern. Heute soll es um Catcalling gehen. Wenn ihr Interesse an dieser oder anderen Postkarten habt, schreibt gerne eine Mail an unsercampus@rub.de

Außerdem freuen wir uns sehr ankündigen zu können, dass im November und Dezember @catcallfreiezone mit einer Ausstellung in der Mensa zu Gast sind! 🥳 Merkt euch das gerne schon vor, weitere Infos folgen!

#unsercampus #antidiskriminierung #ruhruniversität #bochum #ruhruniversitybochum

SEXISMUS = ANSTARREN, ANHUPEN, NACHLAUFEN Begleit

SEXISMUS = ANSTARREN, ANHUPEN, NACHLAUFEN

Begleitend zu unserer neuen Kampagne werden wir euch in den nächsten Wochen Erklärungen und Texte zu unseren neuen Postkarten liefern. Heute soll es um Catcalling gehen. Wenn ihr Interesse an dieser oder anderen Postkarten habt, schreibt gerne eine Mail an unsercampus@rub.de

Außerdem freuen wir uns sehr ankündigen zu können, dass im November und Dezember @catcallfreiezone mit einer Ausstellung in der Mensa zu Gast sind! 🥳 Merkt euch das gerne schon vor, weitere Infos folgen!

#unsercampus #antidiskriminierung #ruhruniversität #bochum #ruhruniversitybochum

Habt ihr euch schon einmal gefragt, ob es überhau

Habt ihr euch schon einmal gefragt, ob es überhaupt Diskriminierung an der RUB gibt?
Eine RUB-interne Studie von 2022 hat ergeben, dass 15 % der befragten Studierenden an der RUB bereits Diskriminierungserfahrungen gemacht haben.
Wie diese aussehen und welche Folgen sie haben, findet ihr in unserem heutigen Post heraus.
-
-
-
-
-
#antidiskriminierung #ruhruniversitybochum #ruhruniversität #stopdiscrimination

Das erste All Gender WC an der RUB wurde eröffnet

Das erste All Gender WC an der RUB wurde eröffnet. Das WC befindet sich in GA02 Nord. Weshalb das WC eröffnet wurde und warum die RUB damit ein Zeichen setzt, erklären wir euch in diesem Infopost.
_
_
_
_
_
_
#antidiskriminierung #ruhruniversitybochum #ruhruniversität #diversity #genderinclusive

Welche Rolle spielen Vorurteile in unterschiedlich

Welche Rolle spielen Vorurteile in unterschiedlichen Forschungsfeldern? Im Wintersemester hat die RUB Expert*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zu Gast, um gemeinsam diese Frage zu beantworten. Von der Sozialpsychologie über die Forschung zu Künstlicher Intelligenz, von der Hochschulforschung bis zur Kunstgeschichte teilen Forschende ihre Perspektiven auf Unconscious Bias in der Vortragsreihe „Perspektiven auf Unconscious Bias“.
Die Vorträge finden vom 10.10.-30.01 jeweils um 16:00-17:00 per Zoom statt.
Alle Interessierten sind herzlich willkommen zuzuhören, nachzufragen und mitzudiskutieren. Ihr könnt euch vor den Vorträgen online anmelden.
Aktuelle Informationen und Anmeldemöglichkeiten zu den Vorträgen findet ihr auf der Website zur Vortragsreihe:

https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/vortragsreihe-perspektiven-auf-unconscious-bias

Die Vortragsreihe ist ein Teil des Projekts Ko-Labor Unconscious Bias. Mehr Informationen und (Lern)Angebote der Uni rund um das Thema Unconscious Bias und das Projekt Ko-Labor Unconscious Bias findet ihr auf der Veranstaltungswebsite:

https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/unconscious-bias.
-
-
-
-
-
#ruhruniversitybochum #ruhruniversität #antidiskriminierung #veranstaltung #unconsciousbias

Heute ist internationaler Welt-Mädchen*Tag! Was

Heute ist internationaler Welt-Mädchen*Tag!

Was das genau ist und weshalb dieser Tag auch an der Uni wichtig ist, erklären wir in diesem Post.

Für mehr Infos und weiterführende Stellen zum Thema schaut doch gerne bei unserem Linktree vorbei.

#unsercampus #antidiskriminierung #ruhruniversität
#ruhruniversitybochum #stopsexisminhighereducation #weltmädchentag

SEXISMUS = UNNÖTIGER, UNERWÜNSCHTER KÖRPERLICHE

SEXISMUS = UNNÖTIGER, UNERWÜNSCHTER KÖRPERLICHER KONTAKT

Begleitend zu unserer neuen Kampagne werden wir euch in den nächsten Wochen Erklärungen und Texte zu unseren neuen Postkarten liefern. Heute soll es um Konsens gehen. Wenn ihr Interesse an dieser oder anderen Postkarten habt, schreibt gerne eine Mail an unsercampus@rub.de

#unsercampus #antidiskriminierung #ruhruniversität #bochum #ruhruniversitybochum

-
-
-
-
Wir möchten betonen, dass sich diese Postkarte explizit auf einen Sexismus-Kontext bezieht. Natürlich gibt es auch unerwünschten Körperkontakt, wie z.B. Umarmungen von Familienmitgliedern oder Freund*innen, die keine sexistische Intention haben (müssen), sich aber dennoch übergriffig/unerwünscht anfühlen können. Auch hier ist es wichtig, darüber zu kommunizieren, ob körperliche Berührungen für alle Beteiligten in Ordnung sind.

Diese Woche ist Safe Abortion Day. Woher der Tag k

Diese Woche ist Safe Abortion Day. Woher der Tag kommt und warum der Tag immernoch wichtig ist und einen spannenden Veranstaltungshinweis erfahrt ihr in unserem neuesten Post.

#unsercampus #sexisminhighereducation #stopsexism #antidiskriminierung #antidiscrimination #rub #ruhruni #ruhrunibochum #bochum

SEXISMUS = IGNORIEREN DES GEWÜNSCHTEN PRONOMENS

SEXISMUS = IGNORIEREN DES GEWÜNSCHTEN PRONOMENS

Begleitend zu unserer neuen Kampagne werden wir euch in den nächsten Wochen Erklärungen und Texte zu unseren neuen Postkarten liefern. Heute soll es um Pronomen gehen. Wenn ihr Interesse an dieser oder anderen Postkarten habt, schreibt gerne eine Mail an unsercampus@rub.de

-
-
-
-

Mit unserer Kampagne möchten wir möglichst niedrigschwellig über Sexismus aufzuklären und auf Beispiele aus dem Campusalltag aufmerksam zu machen. Unsere Postkarten sind keineswegs als Definitionen gedacht, sondern sollen verschiedene sexistische Beispiele aus dem Campusalltag abbilden. Wir begreifen Sexismus als ein Phänomen, dessen Bedeutungsspektrum dehnbar ist und benutzen ihn als Schirmbegriff, um verschiedene Phänomene aufzugreifen, die mit Sexismus zu tun haben. Wir möchten Sexismus als komplexes Konzept, vor allem für Menschen, die sich bisher gar nicht mit dem Thema auseinandergesetzt haben, greifbarer machen. Mit dieser Postkarte möchten wir keinesfalls die Perspektiven von TIN*-Personen ausschließen oder Transfeindlichkeit als Diskriminierungsform unsichtbar zu machen.

Wir laden euch zu unserem Workshop "Jenseits von K

Wir laden euch zu unserem Workshop "Jenseits von Kritik-Isreaelbezogenen Antisemitismus erkennen und verstehen" am 13.12.2023 in Kooperation mit Rias NRW ein.

Antisemitismus äußert sich in zahlreichen Erscheinungsformen. Wie reagiere ich angemessen, wenn ich Zeug*in antisemitischer Vorfälle oder Äußerungen werde? Wie setze ich ein Zeichen und interveniere angemessen?
Jörg Rensmann und Marit Zimmermann
(RIAS NRW, Recherche- und Informationsstelle Antisemitismus Nordrhein-Westfalen) führen anhand vieler Beispiele durch den Workshop und zeigen Wege zu einer passenden Intervention. Neben den allgemeinen Erscheinungsformen des Antisemitismus steht insbesondere der israelbezogene Antisemitismus im Mittelpunkt.

Anmelden können sich alle Studierende der RUB unter antidiskriminierung@rub.de.

Wir vom Unser Campus-Team haben uns dazu entschied

Wir vom Unser Campus-Team haben uns dazu entschieden in unseren Posts und Statements "FINTA*" anstatt von "Frauen" als Begriff zu verwenden. In diesem Post erklären wir euch warum:

FINTA* steht für…

Frauen, Inter, non-Binär, Trans* und A-Gender Personen. Das Sternchen * signalisiert die Vielfalt der Selbst-bezeichnungen von FINTA*-Personen. Das Akronym FINTA* bezieht sich also auf Menschen, die aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Geschlechtsausdrucks diskriminiert werden können. Dabei ist die Selbstdefinition der Menschen Zentral und nicht eine Bewertung von außen.
FINTA* zeigt die Vielfalt der Geschlechtsidentitäten auf und betont die Gemeinsamkeiten, die zwischen verschiedenen Gruppen von Menschen mit marginalisierten Identitäten existieren. Die Verwendung von FINTA* kann auch dazu beitragen, zu betonen, dass es keine binäre Einteilung in "Frauen" und "Männer" gibt und die Erfahrungen von Menschen, jenseits hetero-binärer Identitäten sichtbar zu machen.
Was ist mit FLINTA*?
Manche benutzen den Begriff FINTA*, ohne Nennung des "L" für lesbisch-sein. Anderen ist es wichtig, lesbisch-sein explizit durch die Verwendung des Begriffes FLINTA* Mitzunennen. Beim “L” in FLINTA* geht Es darum, ob lesbisch-sein heute noch in der historisch bedingten Sonderrolle steht, auch etwas über die Geschlechtsidentität auszusagen oder nicht.

Die jeweiligen Pros und Contras von den Begriffen FINTA* oder FLINTA* werden zurzeit intensiv diskutiert.

Heute versuchen wir den Begriff Antisemitismus zu

Heute versuchen wir den Begriff Antisemitismus zu definieren. Dazu gibt es viele Möglichkeiten:

Die International Holocaust Rememberance Alliance (IHRA), hat 2016 eine kurze und praxisorientierte Arbeitsdefinition für Antisemitismus und das bessere Erkennen von antisemitischen Vorfällen entwickelt. Ihr zufolge bedeutet Antisemitismus:

„Eine bestimmte Wahrnehmung von Jüdinnen*Juden, die sich als Hass gegenüber Jüdinnen*Juden ausdrücken kann. Der Antisemitismus richtet sich in Wort und Tat gegen jüdische oder nicht-jüdische Einzelpersonen und / oder deren Eigentum, sowie gegen jüdische Gemeindeinstitutionen und religiöse Einrichtungen.”

Darüber hinaus ist wichtig hinzufügen, dass:

-Antisemitismus ein gesamtgesellschaftliches Phänomen und Teil einer antimodernen Weltanschauung ist, die Jüdinnen*Juden zu „Sündenböcken“ für soziale, politische, religiöse und kulturelle Probleme macht
-Verschwörungserzählungen ein häufiges Vehikel für Antisemitismus sind, in denen Jüdinnen*Juden als (über)mächtig und somit gefährlich phantasiert werden und als “störendes” beziehungsweise “bösartiges Element” im Inland verortet werden
-antisemitische Bilder und Stereotype gesellschaftlich weit verbreitet und verankert sind und z.T. auch unterbewusst weitergegeben werden
-Antisemitismus sich auch in Form von Kritik gegenüber dem Staat Israel äußern kann, der als “jüdisches Kollektiv” verstanden wird und dessen politische Interessen nicht mit den Interessen von einzelnen Jüdinnen*Juden gleichzusetzen sind. So wird die Kritik am Staat Israel oft genutzt, um Juden*Jüdinnen abzuwerten, den Holocaust zu relativieren oder jüdische Menschen für Handlungen des Staates Israel verantwortlich zu machen oder zu beschimpfen.
-Kritik an der Politik des Staates Israel nicht grundsätzlich antisemitisch ist.

Weiterführende Infos, Definitionen und Links zu Antisemitismus und antisemitischen Bildern könnt ihr auf unserem Linktree in der BIO finden.

Ihr wollt euch selbst zu dem Thema fortbilden? Dann haltet doch Ausschau nach unserem Workshop “Jenseits von Kritik - Israelbezogenen Antisemitismus erkennen und reflektieren“ mit RIAS NRW am 18.10.23. Mehr Infos dazu in Kürze hier auf Instagram!

Wusstest Du, dass Sexismus grade an Hochschulen wi

Wusstest Du, dass Sexismus grade an Hochschulen wirklich präsent ist? Im Beitrag findest du einige Infos dazu.

#sexisminhighereducation #ruhruniversität#rub #unsercampus

Heuten wollen wir euch erklären, was eigentlich A

Heuten wollen wir euch erklären, was eigentlich Antidiskriminierung und Antidiskriminierungsarbeit an der RUB bedeutet.

Die Universität trägt mit der Antidiskriminierungsrichtlinie dafür Sorge, dass Diskriminierung, Belästigung, Gewalt, Stalking und Mobbing gegen Mitglieder und Angehörige möglichst verhindert werden. Das nennen wir Antidiskriminierungsarbeit. Dazu gehören:

Präventionsmaßnahmen wie Fortbildungen, Workshops, Informationsveranstaltungen und Kampagnen. Zudem soll die Antidiskriminierungsrichtlinie in alle Strukturen (Lehre, Organisationen, Fakultäten etc.) eingebunden werden. Das Berücksichtigen von Diskriminierungsdimensionen und Risiken bei der Entwicklung von Studienangebot, Seminaren und Studiengängen muss gewährleistet werden. Ein weiterer Pfeiler ist das Bereitstellen von Beratungsangeboten und Beschwerdewegen für Studierende und Beschäftigte und Empfehlungen zu geschlechterinklusiver und diskriminierungskritischer Sprache. Besonders wichtig ist auch die Unterstützung des Empowerments von Betroffenen und Vorkehrungen für Barrierefreiheit und Campussicherheit zu treffen.

Mehr Infos darüber findet ihr unter:
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/antidiskriminierungsrichtlinie-der-ruhr-universitaet-bochum und auf unserer Website unter:
https://einrichtungen.ruhr-uni-bochum.de/de/was-tun-bei-diskriminierung.

Wusstest du: Sexismus Edition Wusstest du, dass

Wusstest du: Sexismus Edition

Wusstest du, dass die Abstände für Klaviertasten für Männer*hände gemacht worden sind?

Wusstest du, dass Pflegeprodukte für Männer* billiger sind als für Finta*, trotz gleichen Inhalts? Das Ganze nennt sich "Pink Tax".

Wusstest du, dass Spracherkennungssoftware bei männlich-gelesenen Stimmen besser funktioniert als bei weiblichen?

Wusstest du, dass bei Finta* ein Herzinfarkt häufiger tödlich endet oder nicht identifiziert wird? Das liegt daran, dass medizinische Forschung auf Daten von Männern* basiert. Das Ganze nennt sich "Gender Data Gap".

Wusstest du, dass Männer* seltener Ärzt*innen aufsuchen oder Hilfe bei Psychischen Erkrankungen erhalten aus Angst schwach zu erscheinen?

Das sind alles Beispiele für Sexismus, der uns im Alltag begegnet.

Sexismus ist eine Handlung oder Maßnahme auf gesellschaftspolitischer oder persönlicher Ebene, die sich so auswirkt, dass bestimmte Personen aufgrund Ihres Geschlechts oder ihrer geschlechtlichen Identität benachteiligt werden.

Sexismus ist außerdem auch die Vorstellung, dass ein Geschlecht in spezifischen Lebensbereichen besser ist als andere. Zum Beispiel die Vorstellung, dass Männer* mehr wert sind als Finta* oder dass Finta* besser darin sind Emotionen zu zeigen.

Neugierig geworden?

Wir haben für euch ein paar interessante Infos und coole Podcasts zum Thema herausgesucht, die ihr euch auf unserem Blog anschauen könnt unter:

//unser-campus.de/weiterfuehrende-links-zum-instagram-post-was-ist-sexismus/

Falls ihr euch gefragt habt, was Diskriminierung e

Falls ihr euch gefragt habt, was Diskriminierung eigentlich bedeutet, möchten wir euch das heute erklären.

Diskriminierung ist laut der offiziellen Antidiskriminierungsrichtlinie der RUB:
"...eine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung einer Person oder einer Personengruppe aufgrund einer oder mehrerer der folgenden Merkmale oder Zuschreibungen":

Geschlecht und geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft und Nationalität (rassistische, antisemitische oder ethnisierende Zuschreibungen), Behinderung oder chronische/ langwierige Erkrankung, sexuelle Orientierung, Familienstand oder familiäre Verpflichtungen, soziale Herkunft oder sozialer Status, Religion oder Weltanschauung, Alter und Aussehen.

Diskriminierung kann Ausdruck finden in Form von Nichtbeachtung, Ausschluss, Herabsetzung und psychischer und physischer Gewalt.

Mehr Infos dazu findet ihr unter: https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/antidiskriminierungsrichtlinie-der-ruhr-universitaet-bochum und auf unserer Website unter: https://einrichtungen.ruhr-uni-bochum.de/de/was-ist-diskriminierung

Wusstest Du, dass Unser Campus auch Workshops anbi

Wusstest Du, dass Unser Campus auch Workshops anbietet? Dabei kooperieren wir auch mit anderen Stellen der Uni, wie der @gleichstellung_rub.
In den Workshops geht es unter anderem um Themen wie sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz von Mitarbeitenden.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann kontaktier uns gerne via unsercampus@rub.de.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
#stopsexism #notosexism #Unsercampusrub #workshops

Hier haben wir weitere Universitätsorganisationen

Hier haben wir weitere Universitätsorganisationen, die euch behilflich sein können:

Das Beratungszentrum zur Inklusion Behinderter (BZI) des Akafö bietet euch Beratung, Nachteilsausgleiche, und barrierefreie Arbeitsplätze mit Computern. Mehr Informationen findet ihr unter https://www.akafoe.de/inklusion/

Die Beauftragte der RUB für die Belange und Bedürfnisse der Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ist für die Belange und Bedürfnisse der Studierenden mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung da. Sie kümmert sich um Nachteilsausgleiche, hat Beratungsangebote. Kontakt könnt ihr via michaela.kusal@akafoe.de aufnehmen.

Das Netzwerk LGBTIQ* Queer an der RUB ist ein Netzwerk für alle LGBTQIA*- RUB-Angehörigen. Es finden regelmäßige Treffen in einem geschützten Raum statt mit Aktivitäten, Diskussionen, Veranstaltungen. Begleitet werden diese von eine*r Trainer*in. Kontakt könnt ihr via queer_an_der_Rub@yahoo.com aufnehmen.

Die Kontaktstelle für Trans*- und Inter*-Personen an der RUB hat Vermittlungs-, Gesprächs- und Beratungsangebote. Außerdem dient sie der Vernetzung und dem Austausch. (Anonymen) Kontakt könnt ihr via trans-inter@rub.de aufnehmen.

Das Eltern Netzwerk der RUB ist ein Zusammenschluss von Angehörigen der RUB mit Care-Verpflichtungen. Zum Ziel hat es sich die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie gemacht. Es finden regelmäßige Treffen (auch online) statt. Kontakt könnt ihr via elternnetzwerk@ruhr-uni-bochum.de aufnehmen.

Das Gleichstellungsbüro der RUB setzt sich für die Chancengleichheit der Geschlechter an der RUB ein und für Beratung und Diskriminierungsschutz. Außerdem gibt es Aufklärungsarbeit und Veranstaltungen. Kontakt könnt ihr via gleichstellungsbuero@rub.de aufnehmen.

Die Psychologische Studienberatung unterstützt bei Anliegen und Problemen im Studium, sue givt Beratung bei psychischen Beschwerden. Außerdem gibt es Telefonsprechstunden, one on one Beratung und geschulte Therapeut*innen die euch unterstützen können, Kontakt könnt ihr via psychberatung@rub.de aufnehmen.
I
I
I
🔻

Trefft unsere neue Mitarbeiterin Svenja Przigoda!

Trefft unsere neue Mitarbeiterin Svenja Przigoda! Svenja ist seit August 2023 die neue Projektassistenz im Projekt „Unser Campus“. Sie studiert aktuell evangelische Theologie im Magister sowie mit Kunstgeschichte im Bachelor. Ihr Studienschwerpunkt ist Feministische Theologie und Genderperspektiven.

#Unsercampusrub
#rub
#meet

Der ASTA ist die gewählte Vertretung der Studiere

Der ASTA ist die gewählte Vertretung der Studierenden an der Uni. An ihn könnt ihr alle Fragen über Studierendenbelange stellen. Beim ASTA gibt es mehrere Referate mit verschiedenen Zuständigkeiten und z.B. auch eine soziale Beratung, eine Rechtsberatung usw. Mehr Informationen findet ihr unter: https://asta-bochum.de/

RUB bekennt Farbe ist ein Antidiskriminierungsprojekt des ASTA. Das Projekt bietet Vorträge und Workshops zu Themen wie Rassismus, Sexismus, Klassismus und weiteren Diskriminierungsformen. Außerdem bieten Sie Beratungen bei Diskriminierung an. Kontakt könnt ihr via rubbekenntfarbe@asta-bochum.de aufnehmen.

Das AQFR ist eine Anlaufstelle für Menschen, die wegen ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität diskriminiert werden und ist ein autonomes Referat des ASTA. Das Referat bietet Veranstaltungen zu Feminismus, Empowerment etc. Kontakt könnt ihr via aqfr@rub.de aufnehmen.

Das Autonome Referat für Menschen mit Behinderungen und sämtlichen Beeinträchtigungen ist zuständig für Menschen mit Beeinträchtigungen, psychischen oder chronischen Erkrankung. Sie bieten Hilfe und Unterstützung im universitären Alltag und Veranstaltungen zu Themen wie Inklusion. Kontakt könnt ihr via ar-mbsb@rub.de aufnehmen.

Das ASR ist eine Anlaufstelle und Interessenvertretung für Studierende der Ruhr-Universität Bochum, die sich einer sexuellen und/oder geschlechtlichen Minderheit zugehörig fühlen. Es ist Treffpunkt für LGBTQIA+ Studierende. Es finden regelmäßig Treffen statt wie das Café Queerbucks, Infoveranstaltungen etc. Kontakt könnt ihr via schwulenreferat@rub.de aufnehmen.

BIPoC_Denken ist eine Studierendeninitiative von BIPoC Studierenden für BIPoC Studierende. Die Gruppe ist für Empowerment und Community Building da. Außerdem bietet sie Veranstaltungen und Workshops zu Themen wie Postkolonialismus und Rassismuskritik an. Kontakt könnt ihr via bipocdenken@rub.de aufnehmen.

GESH ist der jüdische Studierendenverband Bochum. Er ist eine Anlaufstelle für die junge jüdische Community in Bochum. GESH ist ein Netzwerk mit regelmäßigen Treffen und Infoveranstaltungen zu z.B. jüdischem Leben in Bochum. Kontakt könnt ihr via gesh.bochum@gmail.com aufnehmen.

Unser Campus ist eine Awarenesskampagne gegen Sexi

Unser Campus ist eine Awarenesskampagne gegen Sexismus an der RUB, gefördert von der RUB und dem AKAFÖ

Die Kampagne möchte:
-Über Sexismus informieren und aufklären
-für subtile Grenzüberschreitungen sensibilisieren und zu einem Verlernen sexistischer Denk – und Verhaltensweisen motivieren
-Handlungsoptionen in sexistischen Situationen aufzeigen
-Anlaufstellen und Beratungsangebote bekannter machen, damit alle von Sexismus betroffenen Personen wissen, an wen sie sich im Ernstfall wenden können

Bei Fragen und Anliegen kontaktiert uns doch gerne via unsercampus@ruhr-uni-bochum.de oder besucht uns auf unserer Internetseite https://unser-campus.de/

Meet Meltem Yalcin Sie ist studentische Beschäft

Meet Meltem Yalcin

Sie ist studentische Beschäftigte bei der Antidiskriminierungsstelle seit Mai 2023. Sie ist tätig im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Projektunterstützung und studiert International Gender Studies im Master.

Meet Nina Bartholomé Sie ist die Projektkoordina

Meet Nina Bartholomé

Sie ist die Projektkoordinatorin für das Projekt "Unser Campus". Sie hat ihre Abschlussarbeit über deutschsprachigen Menstruationsaktivismus geschrieben. Seit 2017 ist sie systemische Deeskalationstrainerin. Außerdem arbeitet sie seit 2016 als Bildungsreferentin und Projektkoordinatorin im Bereich der Demokratieförderung, Antidiskriminierung und Gewaltprävention.

Meet Michalina Trompeta Sie ist die Antidiskrimin

Meet Michalina Trompeta

Sie ist die Antidiskriminierungsbeauftragte der RUB seit September 2022. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Köln mit den Arbeitsschwerpunkten Rassismustheorien und rassismuskritische Bildungsarbeit. Sie ist die Ansprechperson in Fällen von Diskriminierung und erarbeitet an der RUB Maßnahmen zum Abbau von struktureller Diskriminierung. Außerdem bietet sie Fortbildungen und Veranstaltungen an.

Was machen wir? Wir sind eine Informations-, Anla

Was machen wir?

Wir sind eine Informations-, Anlauf- und Beratungsstelle der Ruhr-Universität Bochum:

Wir machen Antidiskriminierungsberatung für Betroffene und die Begleitung im formellen Beschwerdeverfahren. Wir bieten Informationen für Zeug*innen und Interessierte. Außerdem gibt es bei uns Sensibilisierung, Fortbildungen und Veranstaltungen.
Ihr findet mehr Infos und Hintergründe zur Beratung, unserem Team, Richtlinien, Diskriminierungsformen und Definitionen auf unserer Website https://einrichtungen.ruhr-uni-bochum.de/de/antidiskriminierungsstelle-der-rub oder kontaktiert uns mit euren Fragen direkt via antidiskriminierung@rub.de

Auf Instagram folgen